Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej wiąże się między innymi z doborem odpowiedniej stylizacji. Jest to bardzo ważny aspekt bez względu na to, czy odbywa się ona stacjonarnie, czy za pośrednictwem kanałów zdalnych. Pierwsze wrażenie wizualne możemy zrobić tylko raz, dlatego warto zaprezentować się perfekcyjnie. Co wybrać na rozmowę kwalifikacyjną?
Strój zależny od charakteru firmy?
Powoli odchodzimy już od tradycyjnego stroju, który niegdyś był obowiązkowy na rozmowie kwalifikacyjnej. Należało bowiem założyć elegancką spódnicę, spodnie garniturowe lub sukienkę. Dopełnieniem stylizacji była biała koszula oraz marynarka, koniecznie w stonowanym kolorze. Dziś wiele mówi się o tym, że strój warto dobrać, mając na uwadze charakter firmy, do której aplikujemy. Jest w tym twierdzeniu sporo racji – inaczej bowiem wygląda stylizacja do biura, w którym obowiązuje ścisły dress code, inaczej natomiast do miejsca, w którym liczy się przede wszystkim luz i swoboda. Niemniej jednak zawsze należy przestrzegać następujących zasad, dotyczących wyboru stroju:
– nie może być on wyzywający,
– powinien być w stonowanych kolorach,
– musi być schludny i reprezentatywny.
O ile więc luźne spodnie typu baggy nie będą najlepszym wyborem, o tyle koszula w pastelowym kolorze w połączeniu z klasyczną spódnicą sięgającą linii kolan sprawdzi się doskonale.
Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?
Strój na rozmowę kwalifikacyjną dobieramy, mając na uwadze dobrze znane powiedzenie: “Jak Cię widzą, tak Cię piszą”. Ważne, aby był on reprezentatywny, choć jednocześnie nie musi być bardzo elegancki. Nie trzeba również ściśle wpisywać się w dress code firmowy – ostatecznie nie ma możliwości, by poznać wszelkie jego zapisy przed rozpoczęciem pracy. Wybierając poszczególne elementy garderoby, warto mieć na uwadze następujące zasady:
– spodnie – powinny być w ciemniejszych kolorach, choć latem dobrze sprawdzają się również modele beżowe czy białe. Ważne, by nie były to zwykłe dżinsy, a w miarę możliwości eleganckie modele,
– spódnica – powinna sięgać co najmniej do połowy uda, warto też wybierać modele gładkie bądź w delikatny, stonowany deseń,
– sukienka – w tym przypadku obowiązuje taka sama długość minimalna, jak w kontekście spódnicy. Warto wybrać klasyczną małą czarną, elegancką szmizjerkę lub sukienkę w lekkie deseń kwiatowy,
– buty – nie trzeba zakładać szpilek, lecz warto dobrać eleganckie, zamknięte obuwie. Sandały czy klapki nie będą więc najlepszym rozwiązaniem,
– dodatki – tutaj warto postawić na minimalizm. Delikatne ozdoby w jednolitych kolorach dobrze podkreślą stylizację, unikając przerostu formy nad treścią.
Jakie kolory wybrać?
Stylizacja na rozmowę kwalifikacyjną nie musi być nijaka, jednak warto unikać nietypowych połączeń kolorystycznych. Dobrze sprawdzają się beże, granaty czy przygaszona zieleń lub czerwień, a także kolory pastelowe. Doskonałym rozwiązaniem będą też delikatne desenie, które nie rzucają się zanadto w oczy, a jednocześnie pozwalają podkreślić stylizację. Tymczasem ubrania w kolorach neonowych czy bardzo wyrazistych lepiej pozostawić na inną okazję, nawet jeśli wydają się eleganckie. Ta sama zasada dotyczy dodatków biżuteryjnych, obuwia czy torebki. Strój w stonowanych barwach odzwierciedla w pełni profesjonalne podejście, pozwalając jednocześnie okazać szacunek rozmówcy.
Więcej informacji na blogu Moodo – polecamy wpis tematyczny: https://moodo.pl/-W-co-ubrac-sie-na-rozmowe-kwalifikacyjna-blog-pol-1680090276.html
